En diálogo con FM Orsai, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Guillermo Rutherford, analizó la situación que atraviesan los trabajadores municipales de Puerto San Julián y confirmó la convocatoria a una nueva asamblea para definir los próximos pasos del gremio.

Rutherford explicó que el sindicato mantiene un cuarto intermedio luego de la asamblea realizada el 30 de abril. Según señaló, el SOEM decidió no firmar el último acuerdo salarial porque consideraba que el incremento no era suficiente frente a la inflación y al deterioro del poder adquisitivo. Si bien los trabajadores recibieron el aumento, el gremio sostiene que es necesaria una recomposición.

Uno de los principales reclamos es obtener una respuesta formal del Ejecutivo municipal. El dirigente señaló que, más allá de las declaraciones públicas sobre la situación económica y la falta de recursos, el sindicato espera una respuesta concreta al planteo de los trabajadores.

El titular del SOEM también describió el impacto de la situación económica en los empleados municipales. Destacó el crecimiento del endeudamiento y el malestar generado por la dificultad para llegar a fin de mes, y remarcó que el salario es actualmente la principal preocupación expresada por los trabajadores.

En cuanto a la representación gremial, Rutherford indicó que el SOEM cuenta con alrededor de 300 afiliados, dentro de una planta municipal estimada en unos 670 trabajadores. Además, destacó el crecimiento de la participación y la incorporación de delegados de base en distintas áreas municipales, entre ellas Obras Públicas, el corralón, la planta de residuos y otras dependencias.

Otro de los temas abordados fue la asignación de módulos y adicionales. Rutherford explicó que existen determinados criterios establecidos por el estatuto y que el sindicato reclama mayor información sobre la distribución del personal y estos beneficios, al tiempo que defendió la necesidad de contar con reglas claras y transparentes.

El dirigente también volvió a plantear la necesidad de conformar una comisión paritaria, contemplada en el estatuto municipal, como espacio de diálogo y negociación entre los trabajadores y el Ejecutivo.

Durante la entrevista, Rutherford se refirió además a la situación de la mutual del sindicato, los convenios con comercios y las actividades destinadas a los afiliados y sus familias. Entre ellas mencionó talleres de inglés y apoyo educativo para niños que necesitan acompañamiento en los primeros años de escolaridad.

Finalmente, el secretario general del SOEM confirmó que la próxima asamblea se realizará el 7 de septiembre, a las 19:30, en la sede del Club Independiente. Allí se analizará la situación salarial y se definirá el documento que será presentado posteriormente al Ejecutivo municipal.

Rutherford remarcó que la asamblea será el ámbito donde los trabajadores definirán las acciones a seguir y expresó su expectativa de lograr una mayor participación de los afiliados.

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