El concejal Mauro Santana explicó que el aumento salarial para los empleados municipales fue dispuesto por decreto del Ejecutivo, con un 10% ya abonado y dos tramos del 4% que completan un 18% total. Sin embargo, señaló que el gremio SOEM rechazó la propuesta por considerarla insuficiente y solicitó elevarla al 40%, en línea con el costo de la canasta básica.

Santana destacó que no existe una paritaria formal en San Julián, sino una “mesa de trabajo” donde el intendente define el incremento y luego lo oficializa, sin una negociación integral que contemple otras condiciones laborales. Además, cuestionó que el concejal de la minoría —rol que ocupa— no sea convocado, pese a que el estatuto lo establece.

El edil remarcó que el aumento queda por debajo de la inflación acumulada, lo que implica una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores municipales. A su vez, advirtió que los números del municipio son ajustados, con fuerte dependencia de la coparticipación, lo que dificulta otorgar incrementos mayores.

También planteó la necesidad de mejorar la transparencia, proponiendo que el Ejecutivo brinde explicaciones públicas sobre los aumentos y la situación financiera. Finalmente, consideró que, aunque el decreto ya está en vigencia, cualquier modificación dependerá de la capacidad económica del municipio y de la presión que puedan ejercer los trabajadores y gremios.

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